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für Organisations- und Personalforschung e.V.

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Organisationsberatung
Unsere Aufgabe im Geschäftsfeld Beratung verstehen wir als Fortführung unserer angewandten Forschungsarbeit. Wir wollen nicht bei der Berichterstattung stehenbleiben, sondern Ihre Zielvorstellungen konkretisieren und umsetzen. Beratung meint daher Organisations- und Personalentwicklung.

Erfolgreiche Reorganisation erfordert nicht nur die Beteiligung der Führungskrüfte, sondern auch der Mitarbeiter und darüber hinaus der Kunden oder Klienten. Partizipation der relevanten Akteure ist zentraler Bestandteil unseres Beratungskonzeptes.

Wichtige Instrumente unserer Arbeit sind Methoden wie Survey-Feedback, die Einrichtung und Moderation von Projektteams oder der Prozessberatung.

Die Beratung endet nicht mit der Berichterstattung. Die Erfassung und Beschreibung der Ist-Situation ist nur ein erster Schritt. Wir unterstützen die Entwicklung einer Soll-Konzeption, betreiben gemeinsam mit Ihnen die Implementation und unterstützen die Evaluierung der Zielerreichung.
 

Sprechen Sie mit uns über
Ihre Ideen. Wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen wollen
finden Sie uns »hier.
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Letzte Änderung: 2.5.2017 durch webmaster[at]werkstatt-opf.de