Direktor des Institutes für Mittelstandsforschung an der Universität Lüneburg und Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal und Führung

Arbeitsschwerpunkte

Personalforschung, Personalentwicklung, Führung, Entscheidung

• Führungskräfteschulung
  • K,K+K Führungsseminare zu Kommunikation, Kooperation und Konflikt
  • Teamentwicklungsseminare
• Entscheidung
  • Analyse von Entscheidungsstrukturen
  • Entscheidungsunterstützende Methoden
• Führungsstrukturen
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Beratung zur Verbesserung von Koordination und Kooperation
• Mitarbeiterbefragungen
  • Studien zu Zufriedenheit, Leistung, Commitment
  • Bildungsbedarfsanalysen
• Reorganisation
  • Konzeptentwicklung,
  • Projektmanagement und Prozesssteuerung